РОЗВИТОК ОНЛАЙН АУДИТУ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ВІЙНИ

Abstract

Автором розкрито сутність аудиту персоналу та його види, переваги та недоліки проведення аудиту для управління підприємством. Значну увагу приділено аудиту кадрового потенціалу працівника, сутність якого полягає у оцінці персоналу для обробки інформації про їхні компетенції та трудовий потенціал. Перелічені основні економічні методи, які доцільно застосовуватись при аудиті персоналу. Виділені основні завдання технології аудиту персоналу, яка передбачає реалізацію стратегічної мети підприємства – отримання достатнього прибутку та задоволення потреб працівників. Розкриті основні етапи проведення аудиту персоналу, зокрема: підготовчий, інформаційний, аналітичний, дослідницький, коригуючий, завершальний. Перспектива розвитку онлайн аудиту персоналу є необхідною умовою для прозорого менеджменту персоналу та недопущення помилок з управління людським капіталом особливо в умовах війни.

Keywords

• аудит персоналу
• людський капітал
• кадровий потенціал
• управління персоналом
• оцінка персоналу