Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences (Dec 2023)
تأثير الجاهزية التنظيمية في تعزيز التجديد الاستراتيجي دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في دائرة صحة نينوى
Abstract
هدف البحث إلى تحديد مستوى تأثير الجاهزية التنظيمية بأبعادها المتمثلة (دعم الادارة العليا، والثقافة التنظيمية، والمرونة التنظيمية، ووضوح الرؤية) في التجديد الاستراتيجي المتمثل بأبعاده (الاستكشاف، وريادة الاعمال، واستثمار الفرص، ومشاركة القيادة)، ولتحقيق هدف البحث فقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لوصف متغيرات البحث، وتم الاعتماد على الاستبانة وهي الأداة الرئيسية لجمع البيانات حيث تم تطويرها من قبل الباحث بالاعتماد على الأدبيات المعاصرة وخضعت إلى اختبارات الصدق والثبات، وتم إعدادها بما يتلاءم مع أهداف الدراسة الحالية، حيث كان حجم المجتمع في دائرة صحة نينوى (635) إذ تم توزيع (240) استبانة على الأفراد عينة الدراسة من العاملين في المنظمة المبحوثة، وتم استرجاع (238) استبانة وكان عدد الاستمارات التالفة والغير صالحة للتحليل (12)استبانة، أي أن (226) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها أثبتت نتائج التحليل الإحصائي على صحة فرضية الدراسة الأولى بوجود علاقة ارتباط معنوية إيجابية بين الجاهزية التنظيمية والتجديد الاستراتيجي، وهـذا يعني أن أدراك العاملين في المنظمة المبحوثة عينة الدراسة لمكونات الجاهزية التنظيمية، سوف يسهم في تعزيز التجديد الاستراتيجي وانعكاس ذلك عـلى أدائها التنظيمي.
Keywords
