PENGARUH GAYA BERPIKIR, INTEGRITAS DAN USIA PADA PERILAKU KERJA YANG KONTRAPRODUKTIF

Abstract

This study explores the effects of thinking style, integrity and age on counterproductive work behavior (CWB). Using between subject design for 122 workers in young adulthood and 68 workers in middle adulthood, the study utilizes rational experiential inventory (REI) to determine the thinking style and self-report questionnaire to measure counterproductive work behavior and integrity. Regretion statistic found that integrity and age theirselves and interaction between them, have some effects on CWB. High-rational high-experiential thinking style have interact with integrity in affecting CWB. --- Penelitian ini ingin mengetahui pengaruh gaya berpikir (cognitive-experiential selftheory/ CEST), integritas (theory of moral identity) dan usia pada perilaku kerja yang kontraproduktif (counterproductive work behavior / CWB). Menggunakan desain penelitian between subject dengan sampel 122 pekerja dewasa muda dan 68 pekerja dewasa madya. Alat ukur menggunakan rational experiential inventory (REI) untuk gaya berpikir dan kuesioner self-report untuk perilaku kerja yang kontraproduktif dan integritas. Hasil menunjukkan bahwa integritas dan usia mempengaruhi perilaku kontraproduktif. Sedang tipe gaya berpikir yang berinteraksi dengan integritas dalam mempengaruhi perilaku kerja yang kontraproduktif adalah tipe gaya berpikir high-rational high-experiential

Keywords

• counterproductive work behavior
• thinking style
• integrity
• adulthood
• perilaku kontraproduktif
• gaya berpikir
• integritas
• usia dewasa