DA PSICOLOGIA INDUSTRIAL À GESTÃO DE PESSOAS: A EVOLUÇÃO NA FUNÇÃO DE SER LÍDER

Abstract

O presente artigo faz parte do Trabalho de Conclusão de Curso de Psicologia da Faculdade Ingá, e tem como objetivo realizar um levantamento em relação ao papel do líder frente a sua equipe de trabalho. Focando nos diversos modelos e estilos de exercer liderança, e a importância do líder ter uma postura empática frente a sua equipe de trabalho, criou-se o interesse em saber qual a influência da liderança no desempenho dos grupos de trabalho. Os dados foram obtidos através da pesquisa bibliográfica, e também em artigos científicos referentes ao tema de liderança. Embora existam muitas referências teóricas em relação a este assunto, percebe-se, também, uma diversidade de concepções acerca do mesmo. Constata-se que novos contextos emergentes nas organizações, sinalizam positivamente para uma mudança gradual, futura, e que constrói um novo cenário para o papel da liderança, mais próximo e participativo aos seus colaboradores.