Formation of the Organizational and Economical Mechanism of HR-Development Management Формирование организационно-экономического механизма управления развитием персонала

Abstract

Organizational and economical mechanism of HR-development management is presented in this article considering the description of the elements of administering and administrated subsystems, external and intra-organizational factors of influence are selected.В статье представлен организационно-экономический механизм управления развитием персонала с определением и описанием элементов управляемой и управляющей подсистем, выделением внешних и внутриорганизационных факторов влияния.

Keywords

• organizational and economical mechanism
• development management
• personnel
• operated and control subsystems
• factors of influence
• организационно-экономический механизм
• управления развитием
• персонал
• управляемая и управляющая подсистемы
• факторы влияния