Intervención organizacional de la gestión del conocimiento y los factores organizativos que la influyen en una empresa de la ciudad de Durango, Durango México

Abstract

El objetivo de este estudio es realizar una intervención organizacional, que permita mejorar las áreas de oportunidad que tiene la gestión del conocimiento y los factores organizativos que la influyen en una empresa de la ciudad de Durango México. La investigación es de tipo cuasiexperimental y longitudinal en cuanto a su temporalidad. Los resultados muestran que la implementación del plan de acción estratégico generó un cambio en las variables de estudio. Sin embargo, se comprueba que los cambios generados no son estadísticamente significativos. Se concluye que la velocidad de respuesta de una empresa familiar a una intervención es muy baja.

Keywords

• innovación empresarial
• pyme
• administración