Recrutamento e seleção de pessoal: análise comparativa entre a iniciativa privada e a pública

Abstract

Este artigo apresenta os processos de recrutamento e seleção de pessoal na esfera privada e pública com o objetivo de incentivar estudos mais aprofundados sobre o tema. Na iniciativa privada, se observam a utilização de métodos no processo de seleção com o objetivo de identificar o candidato mais adequado para a execução das tarefas. Já no serviço público, atendendo ao que rege a legislação, na maioria dos concursos, não se utilizam métodos que permitam identificar que o candidato pode atender aos requisitos necessários para o pleno desempenho de seu cargo. Trazendo como resultado vários problemas aos que necessitam dos seus serviços como a si próprio.

Keywords

• Gestão
• gestão de pessoas
• contratação.