Revista Brasileira de Enfermagem (Sep 2000)

Revendo estruturas e reorganizando nossa comunicação

  • Edoília Maria Teixeira Mendes,
  • Eliana Rodrigues Carlessi Mayor,
  • Maria Cristina R.B. Francisco,
  • Maria Júlia Paes da Silva,
  • Sueli Chenes Albertino Capeli

DOI
https://doi.org/10.1590/S0034-71672000000300014
Journal volume & issue
Vol. 53, no. 3
pp. 450 – 457

Abstract

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O desenvolvimento de programas para treinamento de indivíduos em sistema-empresa pode ser feito em caráter individual ou em conjunto considerando a importância do equilíbrio na relação custo/benefício.Atualmente vivenciamos formas diferentes de comunicação que expressam múltiplas situações pessoais, interpessoais e grupais; na área de Saúde a comunicação é fundamental, pois os profissionais constantemente deparam com situações de conflitos. Identificamos no nosso ambiente hospitalar uma unidade em clima de muitas incertezas e conflitos onde viabilizamos um programa de sensibilização do grupo de enfermeiros, com proposta de resgate do seu valor individual para adequação dos profissionais a equipe de trabalho.Enquanto há vida, há mudanças, devemos estar atentos ao crescimento das pessoas.A comunicação é o que possibilita "tornar comum" o aprendizado dessas mudanças. A educação é, realmente, continuada, eis o desafio para os dirigentes, na área da saúde em busca da qualidade da assistência.

Keywords