Metodología para la dinamización de la dimensión ambiental en el proceso de formación de los recursos humanos

Abstract

En la actualidad una de las actividades en que el hombre desempeña un papel protagónico es la relacionada con el medio ambiente, en primer lugar, debido a las acciones antrópicas en que participa y que provocan impactos ambientales y con posterioridad por el papel que debe realizar en la prevención, mitigación y/o eliminación de estos. En este contexto, cobra extraordinario valor la dimensión ambiental en la formación de los recursos humanos de manera activa.Paradar respuesta a esta situación, se establece como objetivo desarrollaruna metodología para la dinamización de la dimensión ambiental en la formación de los recursos humanos. Se aplicaron métodos teóricos y empíricos que contribuyeron en el cumplimiento del objetivo propuesto. Con la realización de la investigación se obtuvieron como principales resultados el desarrollode la metodología, definición de componentes esenciales, indicadores, así como el diseño y validación de los instrumentos y técnicaspara su aplicación.