Les politiques de conciliation famille-travail et l’égalité

Abstract

Les mesures politiques de conciliation famille-travail visant à encourager les familles à deux pourvo­yeurs économiques sont généralement perçues comme un pas décisif vers l’égalité entre hommes et femmes. On considère en effet que l’autonomie économique des femmes est un prérequis à l’égalité entre les sexes. Cet article discute de deux postulats au cœur de ces politiques : celui de l’accès à l’autonomie par le revenu et celui du lien de causalité entre la possession de ressources financières et l’autonomie économique individuelle. Si bénéficier d’un revenu est une condition nécessaire à l’accès à l’autonomie, nous montrons que ce n’est pas une condition suffisante. Il est central de concevoir l’autonomie individuelle dans une perspective androgyne de manière à intégrer la réalité et les responsabilités économiques et sociales des femmes.Political measurements of family-work conciliation aimed at encouraging families with two economic providers are generally perceived as a decisive step towards equality between men and women. Indeed, it is considered that the economic autonomy of women is a prerequisite to equality between the sexes. This article discusses two postulates at the heart of these policies: that of the access to autonomy by income and that of the causal link between the possession of financial resources and individual economic autonomy. If benefitting from an income is a requirement for access to autonomy, we show that it is not a sufficient condition. It is central to conceive individual autonomy from the androgenic point of view so as to integrate in the reality and economic and social responsibilities of women.