Fontes geradoras de conflitos em instituições de saúde e o perfil do enfermeiro para o mercado de trabalho

Abstract

A palavra conflito é derivada do latim “conflictu”, que significa embate dos que lutam. Freqüentemente um conflito tem como pano de fundo fatores morais gerados por saberes distintos e isso implica na quebra da ordem organizacional. Atualmente, os profissionais de enfermagem enfrentam situações conflitantes necessitando de soluções adequadas e que não impliquem em desenvolvimento de dilemas éticos. Em virtude da complexidade do tema o objetivo desse estudo é descrever situações geradoras de conflitos em instituições de saúde e o que mercado de trabalho espera do profissional enfermeiro. É um estudo do tipo descritivo baseado em referencias literários pesquisados em livros, artigos e dados da internet. Diante do estudo podemos considerar que são diversos os fatores geradores de conflitos e que as empresas modernas procuram profissionais com capacidade de resolução em situações conflitantes. Este profissional sendo um mediador dotado de coerência e tecnicamente preparado para assistência de enfermagem com qualidade. Palavras-chave: Conflito. Enfermagem. Mercado de Trabalho.