Bìznes Inform (Jun 2013)
Stimulation of Labour Activity as a Component of the Decent Work Concept Стимулирование трудовой деятельности как составной элемент концепции Достойного труда
Abstract
The degree of importance of the Decent Work concept has increased significantly for the past few years. It touches main problems of social development, including the level of labour income of employees as one of the most important components of the Decent Work. The problems of construction of efficient systems of remuneration of labour are very urgent for organisation of all branches and spheres of economy. Both foreign and domestic scientists work on issues of definition of the concept of the “stimulation” notion. Efficient stimulation of labour activity gives a possibility to significantly increase competitiveness of an enterprise at the international and regional levels. The article considers main criteria of Decent Work, essence and specific features of the variable part of labour income and the role of stimulation in development of enterprises.В последние годы степень важности концепции Достойного труда значительно возросла. Она затрагивает главные проблемы социального развития, в том числе и уровень трудовых доходов работников как один из важнейших составных элементов Достойного труда. Проблемы построения эффективных систем оплаты труда как никогда актуальны для организаций всех отраслей и сфер экономики. Вопросами определения сущности понятия «стимулирование» занимались как зарубежные, так и отечественные ученые. Эффективное стимулирование трудовой деятельности дает возможность значительно повысить конкурентоспособность предприятия на международном и на региональном уровнях. В статье рассматриваются основные критерии Достойного труда, сущность и особенности переменной части трудовых доходов и роли стимулирования в развитии предприятий.
