Serie Científica de la Universidad de las Ciencias Informáticas (Sep 2024)
Insuficiencias de regulación normativa en el procedimiento de la contratación de extranjeros residentes en el Ecuador dentro del sector privado
Abstract
La presente investigación se centra en la reforma del numeral 1 del artículo 60 de la Ley Orgánica de Movilidad Humana de Ecuador, buscando mejorar el marco regulatorio para el tratamiento de trabajadores extranjeros. A través de una sistematización exhaustiva del sustento teórico, se estableció un marco conceptual que respalda la necesidad de la reforma, contribuyendo a un entendimiento más profundo del contexto de la movilidad humana. Se llevó a cabo un diagnóstico del problema mediante encuestas a trabajadores migrantes, entrevistas con expertos y consultas a 123 operadores jurídicos, logrando identificar de manera precisa los desafíos que enfrenta esta población y las percepciones de los profesionales en el ámbito legal. A partir de este diagnóstico, se propuso una modificación que contempla un trato diferenciado hacia los migrantes, así como la flexibilización de la exigencia de tiempo determinado para la obtención de visas de trabajo, lo que facilitaría su inclusión en el mercado laboral. La validación de esta propuesta fue significativa, evidenciando su coherencia con los estándares internacionales de derechos humanos y recibiendo apoyo unánime por parte de los expertos consultados. Complementariamente, se desarrolló un sistema de gestión de la información que permitirá el monitoreo efectivo de la implementación de la reforma y la recopilación de datos para futuras adecuaciones normativas. En conjunto, estos hallazgos subrayaron la relevancia de la propuesta en términos de mejorar las condiciones laborales de los migrantes en Ecuador, promoviendo su inclusión y respeto a sus derechos, y sentando las bases para un enfoque más integral y humano en la legislación de movilidad.
