ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ПОВОЄННОЇ ЕКОНОМІКИ

Abstract

У статті розглядаються проблеми та перспективи розвитку системи професійного розвитку управлінського персоналу в умовах повоєнної економіки. Підкреслюється, що ефективне управління є ключовим фактором для стабілізації економіки, модернізації виробництва, залучення інвестицій та інтеграції країни у світові ринки. Основними проблемами є дефіцит кваліфікованих управлінських кадрів та руйнування інституційної інфраструктури, недостатня адаптивність традиційних освітніх програм, низький рівень розвитку антикризових навичок у керівників, відсутність цілісної державної політики щодо професійного навчання. На основі аналізу запропоновано комплексні заходи для вдосконалення системи професійного розвитку управлінського персоналу, зокрема: цифровізація навчального процесу, активізація державно-приватного партнерства, впровадження програм стратегічного мислення та кризового управління.

Keywords

• професійний розвиток управлінського персоналу
• розвиток кадрового потенціалу
• повоєнна економіка
• моделі професійного розвитку
• соціально-економічна нестабільність
• загрози