العوامل الاجتماعية المؤثرة في العمل التطوعي لدى الشباب

Abstract

هدف البحث إلى التعرف على العوامل الاجتماعية (الدافعة – المانعة ) المؤثرة في المشاركة في العمل التطوعي للشباب باستخدام المنهج الوصفي التحليلي، وقد أظهرت النتائج ضرورة تذليل الموانع الخاصة بالعوامل الاجتماعية، أهمها عدم الاحترام العام للتطوع والمتطوعين، غياب التقدير الأمثل للجهود التي يقوم بها المتطوع الاعتماد على الجهود الحكومية فقط في ادارة التنمية، أما العوامل الدافعة هي العمل من أجل الصالح العام الرغبة في كسب القبول الاجتماعي، والحصول على مكانة اجتماعية بين المواطنين، الحصول على مركز في الجمعيات الخيرية ومؤسسات الخدمة الاجتماعية. بينما كانت أهم الأسباب لعزوف الشباب عن المشاركة بالعمل التطوعي: تغليب المصلحة الخاصة على المصلحة العامة، عدم توفر الوقت، عدم إدراك المتطوع لأهمية دوره، عدم وجود الحوافز المعنوية.