Модернізація профспілкової діяльності з позицій правозахисної функції профспілок: досвід зарубіжних країн

Abstract

У статті здійснено аналіз сучасних викликів та перспектив модернізації профспілкової діяльності через інтеграцію концепції прав людини у їх правозахисну функцію. Досліджено, як сучасні зміни в економіці, що характеризуються дерегуляцією трудових відносин, поширенням нестандартних форм зайнятості та приватизацією соціальних ризиків, суттєво послабили традиційні механізми захисту працівників. У цьому контексті профспілки опинилися перед необхідністю переосмислення своєї ролі та стратегій діяльності, оскільки класичні інструменти колективних переговорів і централізованого регулювання трудових відносин втратили частину ефективності. В основу аналізу покладено міжнародний досвід країн із різними моделями профспілкової організації, таких як США, Велика Британія, Німеччина, країни Скандинавії та Канада. У статті розглянуто три основні моделі профспілкової діяльності: представницьку, сервісну та організуючу. Представницька модель передбачає делегування функцій захисту інтересів працівників професійним профспілковим кадрам через формальні переговорні процеси на рівні підприємств і галузей. Сервісна модель зорієнтована на надання членам профспілки різних послуг, включаючи юридичний захист і консультації, однак може сприяти пасивності працівників. Організуюча модель, навпаки, активізує низові структури, залучаючи працівників до самоорганізації та боротьби за власні права через масові кампанії та соціальні рухи. У статті також наголошується на важливості адаптації профспілок до нових форм зайнятості, зокрема залучення до профспілкової діяльності працівників у гіг-економіці, трудових мігрантів та інших вразливих категорій, які традиційно залишалися поза межами профспілкового захисту. Особливу увагу приділено успішним прикладам модернізації профспілок у США та Європі, де організуюча модель дозволила зупинити падіння профспілкового членства та посилити захист трудових прав. Таким чином, стаття пропонує теоретичне і практичне обґрунтування переходу профспілок від вузьких форм представництва до широких правозахисних організацій, здатних ефективно реагувати на сучасні соціально-економічні виклики.

Keywords

• профспілки
• права людини
• трудові права
• правозахисна функція