Un empleo público local para el siglo XXI: situación actual y estrategias para su plena profesionalización

Abstract

Partiendo de la dimensión cuantitativa y de los factores estructurales, así como del rastreo genealógico de su dimensión institucional, su legado, se explica la situación actual del empleo público local y se fundamentan las necesidades de intervención para fortalecer el sistema de mérito en los gobiernos locales, base de una democracia local de calidad.

Keywords

• legado institucional
• sistema de mérito
• profesionalización
• empleo público local
• fortalecimiento institucional