أبعاد التماسک الاجتماعی ومظاهره فی جماعات العمل دراسة میدانیة عاملیة فی معمل الغزل والنسیج / الموصل

Abstract

تجعل المجموعات الصغیرة أدوار أفرادها تعتمد بشکل کبیر على بعضها البعض ، وهو سؤال یمکن طرحه حول ما إذا کان یمکن رؤیة التفاعل أو التماسک ضمن بُعد واحد أو متعدد ، وإمکانیة تحدید تلک الأبعاد. یهدف البحث إلى تحدید مستویات التماسک الاجتماعی لمجموعات العمل من خلال عدد من المتغیرات. مجموعة العمل هی وحدة اجتماعیة مکونة من 2-10 أفراد مرتبطین اجتماعیًا ببعضهم البعض. الإیمان بقیم ومعاییر معینة تدعم أغراض المجموعة. ولتحقیق الهدف من هذا البحث ، اعتمد البحث أسلوب العینة لمنهج المسح الاجتماعی باستخدام مقیاس معین للتماسک بین الأعمال. أظهرت نتائج البحث المیدانی ما یلی: 1. تم العثور على قدر متوسط ​​من التماسک بین المجموعة قید الدراسة. 2. أظهر العمال الذین لدیهم خبرة طویلة المدى استجابة أکبر من أجل التماسک. 3. یظهر الذکور استجابة للتماسک الاجتماعی مع مجموعاتهم أکثر من الإناث. 4. الحاصلون على الشهادة المتوسطة یظهرون استجابة أکثر من الابتدائیة. 5. أشارت الدراسة إلى حالات من الحب والعلاقة لمساعدة الآخرین أثناء العمل وکذلک حل المشکلات التی تخلق حالة من الانسجام بین المجموعة. 6. التفاعل وجها لوجه (المباشر) یعزز التماسک بین مجموعات العمل. لذلک کلما کانت المجموعة أصغر کلما زاد التماسک. 7. ضعف العلاقة بین الجنسین فی مجالات العمل. 8. تم العثور على درجة مهمة من الولاء لمجموعة. 9. یلتزم الأفراد بمعاییر المجموعة. 10. تؤثر المنظمة غیر الرسمیة على الحد من الإنتاج. 11. تمثل المجموعة أداة ضغط اجتماعی على أعضائها.

Keywords

• تماسک الجماعات
• ذاتیة الجماعة
• العلاقات
• الاصدقاء