El derecho a la igualdad de condiciones de las mujeres en el acceso al empleo y a la formación profesional

Abstract

El objetivo de la investigación fue diseñar una página publicada en Facebook, sobre el derecho a la igualdad de condiciones a las mujeres en el acceso al empleo, a la formación y promoción laboral y profesional, fundamentado en la normativa legal ecuatoriana, para socializar información al respecto y contribuir a su cumplimiento. Se han empleado métodos de investigación del nivel teórico y empírico los que propiciaron la conformación del marco teórico, el análisis del estado actual del objeto, la elaboración de la propuesta y de las conclusiones. Los resultados alcanzados evidencian la vulneración del derecho a la igualdad de condiciones de las mujeres en el acceso al empleo, a la formación y promoción laboral y profesional, en Ecuador y particularmente en Ibarra, a pesar de las leyes que lo establecen, lo que afecta una garantía constitucional, provocando violencia de género y disminuyendo las posibilidades de realización profesional de las mujeres. La propuesta elaborada como solución al problema detectado, una página publicada en la red social Facebook, denominada: “Sin límites: igualdad y justicia”, permite la utilización de recursos digitales para informar a la ciudadanía sobre el derecho estudiado, propicia la interacción con los visitantes a partir de sus comentarios en cuanto a los materiales que se publican, los que se enfocan en la educación de la población sobre este derecho con la finalidad de favorecer su cumplimiento; su diseño la hace atractiva al ofrecer noticias, videos, referencia a leyes, normas, entre otras fuentes que sustentan el derecho estudiado. PALABRAS CLAVES: Derecho; igualdad de condiciones de las mujeres; empleo; formación profesional. The right to equal conditions for women in access to employment and vocational training ABSTRACT The objective of the research was to design a page on Facebook, on the right to equal conditions for women in access to employment, training and job and professional promotion, based on Ecuadorian legal regulations, to socialize information to the respect and contribute to its compliance. Research methods of the theoretical and empirical level have been used, which have led to the formation of the theoretical framework, the analysis of the current state of the object and the preparation of the proposal and the conclusions. The results achieved show the violation of the right to equal conditions of women in access to employment, training and labor and professional promotion, in Ecuador and particularly in Ibarra, despite the laws that establish it, which affects a constitutional guarantee, provoking gender violence and reducing the possibilities of professional achievement of women. The proposal prepared as a solution to the detected problem, a page, published on the social network Facebook, called: "Without limits: equality and justice", allows the use of digital resources to inform citizens about the right studied, encourages interaction with visitors based on their comments regarding the materials that are published, which focus on educating the population about this right in order to promote its fulfillment; Its design makes it attractive by offering news, videos, reference to laws, norms, among other sources that support the studied law. KEYWORDS: Law; equality of conditions for women; employment; vocational training.