УДОСКОНАЛЕННЯ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ МАТЕРІАЛЬНИМ СТИМУЛЮВАННЯМ ПЕРСОНАЛУ ГОТЕЛЬНОГО БІЗНЕСУ

Abstract

Стаття присвячена актуальним питанням управління матеріальним стимулюванням персоналу готельного бізнесу. Мета – систематизація досліджень базових методів управління матеріальним стимулюванням працівників у бізнес-середовищі та аналіз можливості удосконалення системи стимулювання персоналу готельного підприємства як чинника забезпечення сталого розвитку. Використано зокрема сукупність загальнонаукових методів дослідження: метод аналізу та синтезу, порівняльний аналіз, метод логічного узагальнення, системний аналіз, методи індукції та дедукції, абстрактно-логічний метод. Досліджено досвід створення адаптивної методики управління матеріальним стимулюванням працівників готельного бізнесу та умови її практичного застосування під час дії воєнного стану в Україні та з урахуванням кризових явищ в економіці та соціально-економічних відносинах щодо кадрового забезпечення сучасних готельних підприємств.

Keywords

• готельне господарство
• індустрія гостинності
• менеджмент персоналу
• мотивація
• організаційно-економічний механізм