هروب مدبرات المنازل في مجتمعات الخليج العربي

Abstract

سعت الدراسة إلى عرض وتحليل التراث المعرفي النظري والتطبيقي المتعلق بظاهرة هروب مدبرات المنازل في المجتمعات الخليجية من خلال التعرض الى العوامل والنتائج الناجمة عنها. ويكتسي موضوع هروب الخدم أهمية بالغة بالنظر الى تنامي الاعتماد على هذا النوع من العمالة المجتمعات الخليجية في العقود الأخيرة، وما نجم عنه من بروز مشكلات جديدة، معقدة ومشابكة تستدعي الدراسة والتحليل من أجل مواجهتها والحد من تأثيراتها السلبية على المجتمع. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في حصر التراث النظري والتعرف على العوامل المختلفة المؤدية الى وجود المشكلة. حاولت عديد المقاربات النظرية فهم سلوك الهروب من العمل المنزلي، فقد ركزت نظريات البناء الاجتماعي على دور البناء الاجتماعي، اللامعيارية وتصارع المبادئ والقيم لدى الأفراد في تفسير هروب العمالة المنزلية. بينما أرجعته نظريات العمليات الاجتماعية الى عوامل مباشرة كالأشراط، وأخرى غير مباشرة عبر المحاكاة والتقليد الدي تقوم بها المدبرات في الهروب. في حين اعتمدت نظريات الضبط الاجتماعي على توافر فرصة الهروب، الرضا عن تبادل المنافع مع المستخدمين والضغوط الخارجية في الهروب من العمل المنزلي. ومن جهة أخرى، بينت نتائج الدراسات السابقة إلى أن هروب مدبرات المنازل يرجع الى إساءة المعاملة ومنعهن من أخذ فترة استراحة والبخس بحقوقهن الأساسية (سكن، طعام، ملابس ملائمة( الأجور وتأخيرها، أو عدم جدية ورغبة العاملة بالعمل وفق العقد المبرم، وتحريض مكاتب الاستقدام على هروب العاملات بعد مضي مدة التجريب، ووجود أفراد وأسر وشركات تستفيد من خدمات المدبرات الهاربات وعصابات تنظم شبكات الدعارة وجرائم أخرى.

Keywords

• الهروب
• مدبرات المنزل
• بلدان الخليج العربي