SROVNÁNÍ MEZD V ICT PODLE HLAVNÍCH KATEGORIÍ, JEJICH RELACE K HDP A ROZDÍLY MEZI PLATY MUŽŮ A ŽEN

Abstract

Článek zkoumá mzdy v oblasti informačních a komunikačních technologií (ICT). Na základě dat tzv. ISPV, ČSÚ a Eurostatu jsme provedli několik analýz. Data jsou od roku 2008 a proto bylo nutné zohlednit inflaci, pro mezinárodní srovnání jsou mzdy v EUR, takže důležitý je i kurz CZK/EUR. Hlavní závěry jsou: (1) Počty pracovníků v ICT rostly rychleji, jejich podíl na celkové zaměstnanosti vzrostl z 2,2 % na 3,9 %. (2) Od roku 2008 do roku 2013 je celkový trend vývoje mezd pokles, od roku 2014 výrazně rostly (ovlivněno jak ekonomickým růstem, tak poklesem inflace). (3) Mzdy ICT specialistů (CZ-ISCO 25) rostly značně rychleji než mzdy ICT techniků (CZ-ISCO 35). (4) Mzdy za celé ICT a za kategorii CZ-ISCO 25 rostly rychleji než HDP. (5) Rozdíl mezi platy muži/ženy v ČR patři k nejvyšším mezi zkoumanými zeměmi, i když v roce 2019 se oproti roku 2008 snížil. (6) V rámci ČR jsou rozdíly mezi platy mužů a žen v ICT menší než za celé národní hospodářství.

Keywords

• ict
• ict wages
• wages – gdp ratio
• ict specialists
• ict technicians
• gender pay gap