متطلبات الادارة الالكترونية وتأثيرها في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمية- دراسة استطلاعية لعينه من موظفي شركة نفط البصرة

Abstract

يهدف هذا البحث الى معرفة تأثير متطلبات الادارة الالكترونية في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمية، وذلك كمحاولة جادة لردم او تقليل الفجوة المعرفية في تفسير العلاقة بين هذه المتغيرات، ولأجل تحقيق هذا الهدف تم وضع مخطط فرضي يعبر عن فرضيتين رئيستين تتفرع منها فرضيات فرعية، اذ خضعت هذه الفرضيات لاختبارات متعددة ، تم استخدام الاستبانة كوسيلة للحصول على البيانات اللازمة لهذا الاختبار ، بالاعتماد على المنهج الاستطلاعي التحليلي الذي قد جرى تطبيقه في شركة نفط الجنوب البصرة كمجتمع للبحث وعلى عينة من موظفـــي الشركة تتكون من ( 2500 ) فرد ،قامت الباحثة بتوزيع ( 500 ) استمارة استبانة على عينة البحث، وكانت الاستمارات المسترجعة (450) والغير صالحة للتحليل (51) استبانة .تم اعتماد مجموعة من الادوات الاحصائية وهي (كمجروف سميرنوف ، الاحصاء الوصفي المتمثل بالوسط الحسابي والانحراف المعياري ،معامل الاختلاف ،معامل ارتباط بيرسون ، تحليل الانحدار الخطي البسيط لقياس التأثير بين المتغيرات ) ، تم تطبيق تلك الادوات الاحصائية بواسطة برنامج (SPSS.V.23) ، وقد توصلت الباحثة الى مجموعة من الاستنتاجات ، من ابرزها ان شركة نفط البصرة تولي اهتمام كبير في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمية وذلك من خلال الاعتماد على عامليها وما يبذلونه من جهود واضحة في العمل، كما توصل البحث الى وجود علاقة تأثير ايجابية بين متطلبات الادارة الالكترونية وسلوك المواطنة التنظيمية.

Keywords

• الادارة الالكترونية
• سلوك المواطنة التنظيمية