Sobrecarga laboral en personal de enfermería de unidades de cuidados intensivos

Abstract

La carga de trabajo constituye una serie de obligaciones y exigencias afectivas, físicas y mentales. Se realizó una investigación descriptiva, transversal, correlacional, no experimental con el objetivo de evaluar la sobrecarga laboral de los enfermeros de unidades de cuidados intensivos en los hospitales generales de Portoviejo y Manta, Ecuador, desde febrero 2018 a febrero 2021. A los 70 enfermeros se les aplicó un cuestionario de variables sociodemográficas y el Nursing Activities Score (NAS) para sobrecarga laboral. Predominaron la edad de 35,7 años, las mujeres (91,4 %) y la instrucción superior universitaria (95,7 %), los turnos rotativos mensuales (19 %) y la antigüedad laboral de 1-19 años (81,4 %). En turnos matutino (62,9 %) y vespertino (80 %) predominó una sobrecarga media y en la noche, una sobrecarga alta (100 %). La sobrecarga fue menor en el turno matutino (96±25) y mayor en el nocturno (141±10). Los mayores puntajes de sobrecarga NAS estuvieron en la noche, exceptuando la movilización y cambios posicionales que disminuyeron (21±15), el cuidado y apoyo al paciente y familiares con puntaje mayor que el resto (21±15). En conclusión, hubo sobrecarga laboral en todos los turnos, prevaleciendo en el nocturno.

Keywords

• carga de trabajo
• unidad de cuidados intensivos
• hospital
• personal de enfermería