People - the prime movers in organizations

Abstract

Die artikel rig 'n oproep aan die bestuur van ondernemings om meer en beter gebruik te maak van die bevindings van die geesteswetenskappe omtrent die gedrag van die mens in organisasies. Die skrywer beklemtoon dat nuwe aannames omtrent die menslike natuur, en waarvan sommige al reeds geldig bewys is, ’n besliste uitdaging aan die bestuur van ’n onderneming rig om werkers met behulp van die nuwe kennis te lei.

Keywords

• organizations
• management
• control
• human resources
• behavioural sciences
• organizational behaviour
• motivation
• prime movers
• human growth and development
• commitment
• responsibility
• authority
• recognition
• autonomy
• unity of purpose
• interaction- mecha