ساخت و اعتباریابی پرسشنامة استرس سازمانی پلیس

Abstract

هدف از پژوهش حاضر اعتبار یابی پرسشنامة استرس سازمانی پلیس با روش پژوهش همبستگی می­باشد. جامعة آماری شامل نیروهای پلیس مناطق 22 گانه و شهرستان‌های استان تهران به تعداد 12300 نفر بودند که 360 نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای به‌عنوان نمونة آماری انتخاب شده است. ابزار پژوهش، پرسشنامة استرس سازمانی پلیس است. داده‌ها با استفاده از مدل معادلات ساختاری به‌وسیلة نرم‌افزار LISREL8.5 تحلیل شدند که ابتدا پارامترهای مدل به روش بیشینه درست‌نمایی (MI) برآورد شد و به‌منظور برازش مدل از شاخص­هایی هم چون نسبت خی دو بر درجه آزادی (χ2/df)، شاخص برازش تطبیقی (CFI)، شاخص برازش هنجار شده (NFI)، شاخص برازش مقتصد هنجار شده (PNFI) شاخص برازش هنجار نشده (NNFI)، شاخص برازش فزاینده (IFI)، ریشة میانگین مجذور خطای برآورد (RMSEA) استفاده گردید. نتایج نشان داد که مدل اندازه‌گیری از برازش مناسبی برخوردار بود و شاخص­های برازش (x2/df=2/89؛ RMSEA=0/072؛ PNFI=0/80؛ NNFI=0/93؛ NFI=0/91؛ CFI=0/94؛ IFI=0/94) مورد تائید می­باشند و تمامی گویه­ها به‌جز گویه­های شمارة 17 و 18، توانستند پیش‌بینی کنندة خوبی برای مفهوم استرس سازمانی پلیس باشند. بنابراین، می­توان پیشنهاد کرد که پژوهش­گران و سازمان پلیس می­­توانند برای سنجش استرس سازمانی پلیس از پرسشنامة 18 سؤالی استرس سازمانی پلیس استفاده نمایند.

Keywords

• اعتباریابی
• استرس سازمانی
• پلیس