Des moutons sur le campus de Paris Nanterre

Abstract

Certaines organisations incitent leurs employés à amener leur animal familier sur leur lieu de travail, arguant d’un impact positif sur leur confort, leur gestion du stress et leur productivité des salariés. Nous nous sommes demandé quels rôles jouent, auprès du personnel et des usagers, les moutons qui viennent régulièrement brouter sur le campus de Nanterre, alors qu’il n’y a aucun enjeu économique. Quatre-vingt personnes (personnel de l’université, enseignants et étudiants) ont rempli un questionnaire comprenant une partie permettant de repérer leur attitude envers la présence de moutons, une échelle d'attachement au lieu et la traduction française de la Connectedness to Nature Scale-CNS. L’analyse par classification par nuées dynamiques a fait émerger trois profils: les «Pro-Nanterre», les «Consommateurs» et les «Anti-moutons». Le statut, l’attachement à l’université et la dimension environnementale du développement durable semblent avoir un caractère clivant.

Keywords

• animal
• confort
• stress
• attachement
• développement durable