Serie Científica de la Universidad de las Ciencias Informáticas (Feb 2024)
Gestión del conocimiento para la mejora del proceso administrativo en departamentos de talento humano
Abstract
El conocimiento ha sido considerado desde la administración científica, como un elemento más importante en las organizaciones, mismo que se ha consolidado a través de la sistematización en la búsqueda de la eficiencia. Por tal motivo en este estudio, se persigue como principal objetivo manifestar la importancia que reviste la gestión del conocimiento para la mejora del proceso administrativo en los departamentos de Talento Humano de los Gobiernos Autónomos Descentralizados de Ecuador y en particular del cantón Isidro Ayora. Para constatar el objetivo propuesto, se llevó a cabo un análisis documental con un enfoque de la Formación de Talento Humano para la mejora del proceso administrativo, debido a que dicho proceso debe fomentar cambios en la gestión de las actividades y procedimientos que se llevan a cabo el Gobiernos Autónomos Descentralizados. En este contexto gestionar de manera efectiva los recursos humanos, es evidente, por la necesidad de potenciar, además, las competencias del Talento Humando en función del fortalecimiento de las condiciones de desempeño y necesidades que tienen los trabajadores. Ello permitirá brindar soluciones a diversas problemáticas que se desarrollen para poder lograr un buen desempeño, así como administrar las tareas que se desarrollen en dichos gobiernos, y por ende las necesidades laborales de los trabajadores.
