Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences (Sep 2022)
علاقة التعاطف والنزاهة التنظيمية بالروحانية في مكان العمل دراسة استطلاعية في دائرة صحة كركوك
Abstract
يهدف البحث إلى اختبار علاقة التعاطف التنظيمية إلى جانب النزاهة التنظيمية مع الروحانية في مكان العمل، وقد تم اختبار البحث ضمن الميدان الصحي، في حين تمثلت عينته بالأفراد العاملين في دائرة صحة كركوك، وتم اعداد وصياغة استمارة استبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات لتحقيق ذلك الاختبار، إذ بلغت الاستبانات المستردة والصالحة التحليل 204 استبانة، في حين تم استخدام المنهج الوصفي والتحليلي في استعراض البحث واختبار فرضياته، وتصلب البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها؛ أظهرت نتائج البحث وجود علاقة ارتباط قوية للتعاطف التنظيمي والنزاهة التنظيمية مع روحانية مكان العمل، وهذا يدل على اهتمام الإدارة العليا الدائرة عينة البحث بنشر المودة والحب الايثاري بين الافراد عينة البحث، كما يدل على شفافيتها ومصداقيتها، واقترح البحث بإعطاء الاولوية للأهداف التي تتضمن الاهتمام والرعاية بالصحة النفسية للأفراد العاملين عينة البحث.
Keywords
