EL ESTATUTO DEL TRABAJADOR DIGITAL DE UBER EN COLOMBIA DESDE LA ÓPTICA DE TRABAJO DECENTE DE LA OIT

Abstract

El artículo aborda la problemática ocasionada por las nuevas formas de trabajo en la economía colaborativa, las cuales se prestan a través de plataformas digitales y han resultado ser disruptivas, al punto que han planteado enormes desafíos en cuanto a la adecuación de la norma laboral vigente en diversos países, por lo que algunos la han modificado mientras que otros la mantienen igual, situación última que deja a los trabajadores digitales en una situación de incertidumbre, en la que no conocen qué tipo de vinculación tienen con la plataforma, laboral o comercial, ni cuáles son los derechos laborales que los protegen. Estos últimos cuestionamientos son los que busca aclarar el artículo.

Keywords

• Relación comercial; relación laboral; trabajador digital; trabajo decente; UBER.