SAĞLIK KURUMLARINDA ÖRGÜT İKLİMİ İLE ÇALIŞANLARIN İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

Abstract

Bu çalışmanınamacı, sağlık kurumlarında görev yapan çalışanların algıladıkları örgütseliklimin iş performansları ile ilişkisini ve iş performansı üzerindeki etkisinitespit etmektir. Bu amaçla, öncelikle çalışmada temel kavramlar tanımlanmış veyapılan alanyazın incelemesiyle kavramlar arasındaki ilişkiler öncül çalışmalarile desteklenmeye çalışılmıştır. Kuramsal çerçevenin oluşturulması ilearaştırmanın hipotezi geliştirilmiştir. Bu amaçla oluşturulan anket formu ileİstanbul’da bulunan iki hastanede görev yapan çalışanlar üzerinde araştırmagerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriler tanımlayıcı analizler, korelasyon veregresyon analizleri ile değerlendirilmiştir. Yapılan analizler neticesindeçalışanların olumlu örgüt iklimi algılamalarının iş performansı düzeyi ileanlamlı ve pozitif yönde ilişkili olduğu belirlenmiştir.

Keywords

• organizational climate
• job performance
• health care organizations
• örgüt iklimi
• i̇ş performansı
• sağlık kurumları