Проблеми оцінювання структурно−функціонального людського капіталу у інноваційному розрізі економіки.

Abstract

У статті розглядаються проблемні аспекти аналізу структурно−функціонально людського капіталу з позицій інноваційної діяльності підприємства. Дається критичний аналіз моделей обліку даного виду капіталу. Пропонується комплексний підхід до оцінювання людського капіталу з точки зору його структурно−функціональної та інноваційної динаміки, який можна практично використовувати в процесі діагностики менеджменту підприємства.

Keywords

• людський капітал
• структурно−функціональний людський капітал
• управлінський капітал
• модель обліку людського капіталу.