УПРАВЛІННЯ КРЕАТИВНИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ПЕРСОНАЛУ В СИСТЕМІ МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМСТВА

Abstract

У статті досліджено проблеми креативного потенціалу персоналу, зокрема, уточнено поняття «креативність» та «креативний потенціал», а також узагальнено їх класифікаційні ознаки. Проаналізовано зв'язок інтелекту та креативності. Виокремлено складові креативного потенціалу персоналу. Наголошено на необхідності створення креативного кадрового потенціалу компанії через спеціальну освіту та систему навчання впродовж життя шляхом партнерської співпраці між державою та компанією. Підкреслено важливість розвитку критичного мислення в системі управління персоналом підприємства. Проаналізовано фактори внутрішнього та зовнішнього середовища розвитку креативного потенціалу персоналу. Обґрунтовано необхідність створення на підприємстві системи розвитку творчого потенціалу персоналу, важливими елементами якої є оцінювання креативного потенціалу персоналу, створення креативних груп, розроблення мотиваційного механізму розвитку креативного потенціалу персоналу.

Keywords

• креативність
• креативний потенціал
• персонал
• мотиваційний механізм
• оцінювання креативного потенціалу