الگوی تدابیر مهارگر فساد عرفی در سازمان های دولتی ایران

Abstract

فساد اداری مسئله ای است که از گذشته تا کنون گریبانگیر سازمان های دولتی بوده و هسته اندیشه بسیاری از دانشمندان و متفکران علوم مدیریتی، سیاسی، اجتماعی و ... راتشکیل داده است. گسترش فساد در سطح جهانی سبب شد که مبارزه با آن به‌صورت یک امر فراملی و جهانی درآید. زمانی که فساد در سازمان‌های دولتی گسترش یابد، به یک عرف غلط تبدیل شده و دیگر مهار و مبارزه با فساد عرفی تنها از طریق اصلاح الگوها و بسته‌های رفتاری محقق می‌شود. در این پژوهش، با استفاده از روش کیفی و تئوری داده بنیاد، درگام اول به مفهوم‌پردازی از فساد عرفی در سازمان‌های دولتی ایران پرداخته شده است. فسادی که در بین سازمان‌های دولتی ایران شایع شده و به امری اجتناب‌ناپذیر تبدیل شده است. در گام بعدی شناسایی مؤلفه‌های فساد عرفی و در نهایت به تدابیر مهارگر برای فساد عرفی در سازمان‌های دولتی ایران درعرصه های مختلف(حاکمیتی، ساختاری،مدیریتی و ... ) ارائه گردیده است.

Keywords

• تدابیر
• مهار
• فساد عرفی
• سازمان های دولتی ایران