Економіка та суспільство (Jun 2024)
СТРАТЕГІЧНИЙ РОЗВИТОК КРЕАТИВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ В КОНТЕКСТІ ІННОВАЦІЙНИХ ЗМІН НА ПІДПРИЄМСТВІ
Abstract
У дослідженні аналізується стратегічна роль креативності персоналу у стимулюванні інноваційного розвитку підприємств. Виходячи з аналізу інноваційних практик розвинутих країн, автори досліджують, що інновації, які є основою економічного розвитку на мікроекономічному рівні, залежать від ефективного використання творчих ресурсів працівників. Розглядаються механізми активізації інноваційної діяльності через призму інтелектуалізації економіки та необхідності адаптації до зростаючої глобальної конкуренції. Автори досліджують наукові підходи до креативності та інноваційної культури, що підтверджується аналізом актуальних досліджень у цій області. Визначається, що основною умовою ефективного інноваційного розвитку є розвиток творчих здібностей працівників, які повинні бути інтегровані у чотири основні компоненти системи управління інноваціями: компетентність, структура, культура та стратегія. Стаття має на меті визначити ключові аспекти формування креативної стратегії, здатної підтримувати довгостроковий розвиток підприємств у умовах динамічних ринкових змін. Обгрунтовується, що підприємства можуть досягти конкурентоспроможності лише за наявності високої креативної активності та ефективного управління цим потенціалом.
