ТЕОРІЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНІ СТРУКТУРИ СУЧАСНОГО КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ

Abstract

У статті розглянуто специфіку сучасних бізнес-процесів, які вимагають від підприємств постійної адаптації та забезпечення ефективного управління для досягнення конкурентних переваг. Визначено, що теорія організації та організаційні структури в даний час виступають ключовими аспектами корпоративного управління, які дозволяють підтримувати ефективну функціональність та сприяють досягненню стратегічних цілей суб’єктів господарювання. Проаналізовано сутність теорії організації як основоположної концепції, котра допомагає зрозуміти внутрішню структуру підприємства, пов’язану із ефективною взаємодією елементів організації та її персоналу. Розглянуто сучасні підходи до формування організаційної структури підприємства та її типів, зокрема функціональна, дивізіональна, матрична та лінійна. Визначено актуальні переваги та недоліки кожного підходу, а також вказано на важливість вибору оптимальної організаційної структури в залежності від особливостей організації та її цілей.

Keywords

• організаційна структура
• корпоративне управління
• адаптація
• лідерство
• інновації