تأهيل ومتابعة الخريجين كلية الهندسة الجامعة المستنصرية انموذجا

Abstract

ان من اهم اهداف المؤسسات الاكاديمية هو تأهيل الطلبة واعدادهم اعدادا يؤهلهم لمواجهة متطلبات سوق العمل,وهذا ما يتطلب اعداد الخطط والبرامج والتوجيه السليم لضمان حصول اغلب الطلبة بعد تخرجهم عل فرص العمل المناسبة لهم. ولاشك ان توفير فرص عمل للشباب الخريجين يشكل اهتماما خاصا في معظم دول العالم , للحد من معدلات البطالة حيث دأبت كلية الهندسة/الجامعة المستنصرية على ايجاد سياسات تركز القابلية للتوظيف لدى الخريجين على افتراض انه اذا اصبح الطالب المتوقع تخرجه او الخريج مؤهلا بشكل جيد للعمل فهو يستطيع ان ينافس في سوق العمل وايضا سيخلق فرصة وظيفية لنفسه.هدفت هذه الدراسة الى طرح تجربة وحدة تأهيل ومتابعة الخريجين في كلية الهندسة الجامعة المستنصرية في مجال تأهيل ومتابعة الطلبة المتوقع تخرجهم والخرجين باعتبارها تشكيل اداري داخل الكلية يعنى في هذا الشأن وانطلاقا من مسؤوليتها في تطوير مهارات الطلبة والحرص على رفد سوق العمل بالكفاءات البشرية المؤهلة التي من شأنها ان توفق في تطبيق المعارف والنريات التي تلقوها اثناء دراستهم ومعايشتها على ارض الواقع. وخلصت نتائج الدراسة الى ان جميع الجهود التي بذلت من قبل وحدة تأهيل ومتابعة الخريجين في هذا الخصوص حققت افضل النتائج خلال الفترة السابقة واستطاعت ان تنمي مهارة الخريجين وتهيئتهم لسوق العمل وهذا ما اثبتته النتائج بوضوح ولاشك ان ذلك تأتى نتيجة ما افرزته الندوات وورش العمل والارشاد الاكاديمي والمهني الذي نظمته الوحدة للخريجين لخوض غمار سوق العمل .يتضح جليا من خلال النتائج ان هنالك تطورا ملحوظ في مهارات الطلبة الابداعية حيث تمكنت وحدة التأهيل والمتابعة من رسم شخصية الخريج بما يمكن من القدرة والتفكير الحر الناضج وتأهله لتحمل الواجبات والمسؤوليات.

Keywords

• تأهيل الخريجين
• متابعة الخريجين
• التوظيف