Bìznes Inform (Mar 2013)
Professional Self-Concept of the Manager as a Fundamental Condition of his or her Professional Development Профессиональная Я-концепция руководителя как фундаментальное условие его профессионального развития
Abstract
The article specifies the essence of the “professional self-concept” notion, which is considered as a dynamic system of evaluative opinion of the manager with respect to his or her professional qualities, motives and value orientations, style and effectiveness of his or her work, career, methods of interaction with partners, professional experience, which ensure self-regulation of behaviour and relations in the professional sphere and planning of self-development and self-realisation in profession. It allocates components of the professional self-concept: cognitive, emotional, behavioural and its components – real, ideal, dynamic and fantastic self. It offers strategies of professional making of the manager depending on the level of self-concept development: primitive functioning, career strategy, actualisation of self in profession and creative self-expression. It justifies a necessity of study of methods and means of formation of a positive self-concept, which would ensure realisation of the strategy of creative self-expression of the manager.В статье уточнена сущность понятия «профессиональная Я-концепция», которое рассматривается как динамическая cистема оценочных представлений руководителя относительно своих профессиональных качеств, мотивов и ценностных ориентаций, стиля и эффективности своей работы, карьеры, способов взаимодействия с партнерами, профессионального опыта, обеспечивающая саморегуляцию поведения и отношений в профессиональной сфере и планирование саморазвития и самореализации в профессии. Выделены компоненты профессиональной Я-концепции – когнитивный, эмоциональный, поведенческий и ее составляющие: реальное, идеальное, динамическое и фантастическое Я. Предложены стратегии профессионального становления руководителя зависимости от уровня развития Я-концепции: примитивное функционирование, карьерная стратегия, актуализация себя в профессии и творческое самовыражение. Обоснована необходимость изучения методов и средств формирования положительной Я-концепции, что обеспечит реализацию стратегии творческого самовыражения руководителя.
