Revista Uningá (Mar 2017)

PRODUÇÃO E POPULARIZAÇÃO DE CONHECIMENTOS SOBRE CRONOTIPOS APLICADO À GESTÃO DE PESSOAS

  • ISABEL FERREIRA DA SILVA CHAGAS,
  • MARCÍLIO HUBNER MIRANDA NETO,
  • SÔNIA TRANNIN DE MELLO,
  • SUZIE TERCI KAETSU

Journal volume & issue
Vol. 51, no. 3

Abstract

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Realizou-se análise quantitativa da produção e popularização de conhecimentos de cronobiologia aplicados à gestão de pessoas. Utilizou-se estratégias da cienciometria. Pesquisou- se nos sites do Instituto Brasileiro de Informações em Ciência e Tecnologia (IBICT) e Google. Agrupou-se as informações em teses, dissertações, trabalhos científicos e popularização científica. Com os descritores "cronotipos e gestão de pessoas" não se encontrou trabalhos no IBICT. No Google selecionou-se os 10 primeiros, os quais eram 2 dissertações de mestrado, 3 artigos científicos e 5 textos de popularização científica. Com os descritores "gestão de pessoas", encontrou-se no IBICT 839 teses e 3.719 dissertações, contudo não aprestaram relação com os cronotipos. Usando os descritores "cronotipos e turnos de trabalho" encontrou-se 12 dissertações e 9 teses, que correlacionavam cronotipos com turnos de trabalho, sonolência, estresse, acidentes de trabalho, saúde, qualidade de vida, ansiedade. Concluiu-se que o acesso aos conhecimentos sobre cronotipos e turnos de trabalho tem sido popularizado por meio do Google e que apesar da melhora do desempenho, da qualidade de vida e da redução dos problemas de saúde o IBICT demonstra que esta estratégia e pouco explorada pelos profissionais das ciências sociais aplicadas que se dedicam à pesquisa ou que trabalham com gestão de pessoas no Brasil.