Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право (May 2025)
Щодо відшкодування моральної шкоди працівнику внаслідок мобінгу на робочому місці
Abstract
Одним із питань, які потребують дослідження та теоретичного опрацювання, є відшкодування роботодавцем моральної шкоди працівнику внаслідок мобінгу (цькування) на робочому місці, яке має певні особливості, які дотепер в повній мірі не були дослідженні. У нормах чинного законодавства про працю України воно також належним чином не врегульовано, що істотно впливає на ефективність реалізації працівниками своїх трудових прав у цій сфері, не дивлячись на те, що відшкодування моральної шкоди, спричиненої мобінгом на робочому місці виступає надважливою гарантією захисту трудових прав працівників. Відтак мета статті розглянути питання, пов’язані з відшкодуванням роботодавцем моральної шкоди, завданої працівнику внаслідок мобінгу (цькування) на робочому місці. Зроблено висновок, для того щоб працівник мав право на відшкодування йому моральної шкоди факт мобінгу повинен бути підтверджений судовим рішенням, що набрало законної сили. У свою чергу, щоб у судовому порядку був визнаний факт вчинення мобінгу під час здійснення трудової діяльності, необхідним є надання належних, допустимих та достатніх доказів. Зокрема, право працівника на відшкодування моральної шкоди внаслідок мобінгу (цькування) на робочому місці виникає тільки тоді, коли порушення його законних прав призвело до сукупності певних негативних наслідків. Ця сукупність включає такі юридичні факти: 1) наявність моральних страждань; 2) втрату нормальних життєвих зв’язків, 3) необхідність додаткових зусиль для організації життя. Водночас, відсутність одного з них унеможливлює відшкодування моральної шкоди працівнику роботодавцем, що значно обмежує його право на відшкодування моральної шкоди та дає підстави роботодавцю для уникнення від відповідальності. І вже потім за наявності відповідного судового рішення, яке вступило в законну силу, щодо встановлення факту мобінгу на робочому місці, та якщо внаслідок цього мали місце моральні страждання, втрата нормальних життєвих зв’язків і особа має докласти додаткових зусиль для організації свого життя потерпілий має право розраховувати на відшкодування моральної шкоди.
Keywords
