Понятие «права женщин» и конституционная свобода труда: терминологические уточнения и проблемы реализации

Abstract

Публикация направлена на определение сущности понятия «права женщин». В статье показано, что в системе нормативно-правовых актов России широко применяется понятие «права женщин». Отечественный законодатель, решительно выступая против гендерной асимметрии, под правами женщин понимает систему неотъемлемых и неотчуждаемых прав, свобод и обязанностей для каждой женщины, девочки, девушки независимо от её возраста, гражданства, расы, этнической или религиозной принадлежности. Оперируя герменевтическим инструментарием, предпринимается попытка показать содержание и проблемы реализации трудовых прав представительниц женского пола. В статье акцентируется, что сегрегация по горизонтали складывается под воздействием множества факторов, обусловленных ментальностью и предпочтительностью различных видов деятельности для мужчин и женщин. В конечном счете, представительницам женского пола в целом достаются рабочие места, приносящие меньший доход. Авторами установлено, что проблемами в России являются разделение профессий на «мужские» и «женские», что влечет разную оплату труда; феминизация бедности и безработицы; горизонтальная профессиональная мобильность для женщин. Объектом правосудия, в частности конституционного правосудия в Российской Федерации все чаще становятся обращения связанные с нарушением социально-экономических прав женщин, реализацией в трудовой сфере.

Keywords

• права женщин
• гендерное равенство
• дискриминация
• свобода труда