Revista de Investigación, Desarrollo e Innovación (Aug 2019)

La curva de aprendizaje y su contribución al desempeño del talento humano en las organizaciones: una revisión teórica

  • Diego Alonso Cardona-Arbeláez,
  • Jorge Luis Del Río-Cortina,
  • Ana Karina Romero-Severiche,
  • Harold Lora-Guzmán

DOI
https://doi.org/10.19053/20278306.v10.n1.2019.10010
Journal volume & issue
Vol. 10, no. 1

Abstract

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Este documento presenta una revisión sobre el concepto de curva de aprendizaje, sus orígenes, modelos y principales aplicaciones. Se realizó una investigación documental, para la cual se consultaron bases de datos especializadas, abordando los principales autores y los aspectos característicos de cada modelo. Los hallazgos indican la importancia del estudio de las curvas de aprendizaje, tanto a nivel individual, grupal y organizacional. Estas últimas pueden ser fuente para la toma de decisión en las empresas, ya que los distintos modelos de curva de aprendizaje pueden brindar información, referente a: metas de producción, evaluación de rendimientos, estimación de mano de obra, optimización de precios y costos, para crear ventajas competitivas. Los trabajos revisados destacan el beneficio de las curvas de aprendizaje en temas como: la planeación, la capacitación y el control de procesos. Se concluye que las curvas de aprendizaje, si bien iniciaron en la industria de la aviación, se han difundido a diversos sectores industriales, con la aportación de nuevos modelos matemáticos para su estimación.

Keywords