Profil motivationnel des administratifs de l’université de Kinshasa

Abstract

Résumé : La présente étude avait pour objectif d’évaluer le profil motivationnel des administratifs de l’Université de Kinshasa. Pour ce faire, une échelle d’évaluation des déterminants de la motivation au travail a été administrée à un échantillon occasionnel de 99 administratifs de l’Université de Kinshasa. Les résultats obtenus révèlent que les administratifs de l’Université de Kinshasa sont plus motivés par les facteurs internes (amour et intérêt du travail) que les facteurs externes (salaire, avantages financiers).

Keywords

• motivation au travail
• administratifs
• université de kinshasa
• motivation interne
• motivation externe