Revista del Instituto Electoral del Estado de México. Apuntes Electorales (Jul 2022)
Lealtad o conveniencia. El caso de las coordinadoras (brokers) de una red clientelar en Tecámac, Estado de México / Loyalty or Convenience: the Client Politics of the Brokers from Tecamac, State of Mexico
Abstract
El propósito de esta investigación es analizar las razones por las que las coordinadoras, un grupo de mujeres que cumplen la función de brokers o intermediarias en una red clientelar en el municipio de Tecámac, Estado de México, han mantenido su membresía durante casi tres lustros en esta estructura, pese a que no tienen un contrato laboral en el Ayuntamiento y no reciben una remuneración o pago permanente por su labor como promotoras del voto en favor del jefe político de esta localidad, quien inicialmente, en 1997, se postuló como alcalde por el Partido Acción Nacional (PAN), pero después se pasó a las filas del Partido Revolucionario Institucional (PRI) y, hasta 2018, su grupo asumió el poder municipal. A través de entrevistas semiestructuradas, algunas coordinadoras mencionaron que permanecen en la red clientelar por los escasos y esporádicos incentivos que les entregan. Otro grupo, más numeroso, aseguró que les complace estar en esta estructura porque es un espacio para socializar con sus vecinos y porque tienen el reconocimiento de sus clientes. En suma, la utilidad económica no es el principal motivo de su lealtad. / The aim of this article is to explore why a group of women who act as brokers or intermediaries in a client network in the municipality of Tecamac, State of Mexico, have remained in their position for nearly fifteen years. Despite the fact that they do not have a contract from the Town Hall and are not on its payroll, they still promote voting in favor of the local political kingpin, who in 1997 ran for mayor as the candidate of the National Action Party (Partido Acción Nacional, in Spanish), then joined the ranks of the Institutional Revolutionary Party (Partido Revolucionario Institucional), and whose group held power until 2018. During semi-scripted interviews, some of these women said they remain in the network because of a lack of other incentives. A larger group said they are proud to belong to the network, since it affords them opportunities to socialize with neighbors and because it earns them their clients’ recognition. In short, it would appear that economic benefits are not the main reason for the loyalty.
Keywords
