Novum (Feb 2021)
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la protección de la salud mental en el trabajo
Abstract
Objetivo: Para abordar la temática de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) y la protección de la salud mental en el trabajo, se conceptualizó el desarrollo sostenible, se abordaron los dos objetivos correspondientes con la temática, el Objetivo 3 de Salud y bienestar y el Objetivo 8 de Trabajo decente y crecimiento económico. Metodología: Se estableció una relación entre la salud mental y el contexto laboral, teniendo en cuenta el factor de satisfacción laboral asociado al clima organizacional, la cultura organizacional y los factores psicosociales (estrés laboral, mobbing, burnout, la covid-19 y sobrecarga laboral e inestabilidad laboral). Hallazgo: Se mencionan las estrategias organizacionales para la protección de la salud mental en contexto laboral, exponiendo los aspectos claves para la identificación de posibles problemas de salud mental en los trabajadores, las estrategias de promoción, prevención e intervención y el papel que cumple el liderazgo dentro de la organización. Conclusión: Para las organizaciones es fundamental tener en cuenta los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la protección de la salud mental en el trabajo, y asimismo desde los ODS ampliar sus metas enfocándose en la salud mental en entornos laborales.
