Mouvements et Enjeux Sociaux (Oct 2022)
Syndicalisme et gouvernementalité dans les entreprises publiques en RD. Congo. Analyse stratégique d’un mouvement social à l’ex-ONATRA
Abstract
La mise en œuvre de la réforme des entreprises publiques en République démocratique du Congo (RDC) en 2008 fut à la base de diverses réactions, notamment des grèves récurrentes dans certaines entreprises. A travers une analyse stratégique d’une action collective syndicale, manifestée notamment à travers le cycle de grève, l’auteur examine les interactions et les intérêts propres aux acteurs de la réforme des entreprises publiques en ce qu’ils sont impliqués dans la définition de leurs propres règles d’action et de transformation des décisions inhérentes à une politique publique. Pour l’auteur, les grèves cycliques seraient au cœur des stratégies des acteurs comprenant, à la fois, une forme de résistance au changement mû par la préservation des acquis de la part des forces internes à l’entreprise (syndicats des agents et cadres), la manipulation des grèves au gré du jeu des pouvoirs entre les acteurs, ainsi que la quête et la conquête de contrôle d’un processus aux intérêts complexes, avoués et inavoués. Le mouvement social porté par les syndicats devait s’ériger ainsi en levier de la gouvernementalité des entreprises du portefeuille de l’Etat.
