Temilavoro.it Sinossi Internet di Diritto del Lavoro e della Sicurezza Sociale (Jul 2013)
Problemi e prospettive dell’organizzazione sindacale
Abstract
Abstract - The author begins from historical reconstruction of consistent and continuous evolution of the discipline which has taken place both in private and public sector, in search of a real principle of recognition. However, she perceives the tension which characterize the actual relationships between CGIL, CISL, UIL and the risk its affects the industrial relations system. The author - after a careful analysis of the guidelines and issues arising, on the one hand, both from the recent Fiat collective agreements and the section 8, law no.143 of 2011 and on the other hand from the recent proposals concerning trade union representation,with particular reference to the trade union negotiators inside the company – concludes,in light of the current economic and financial crisis, that the dialogue between CGIL, CISL, UIL is able to play a fundamental role in the governance of the Italian industrial relationships. Résumé - Resumé. L’auteur, dans un cadre historique, trace l’évolution de la discipline de la représentativité effective dans le secteur privé et dans celui publique.En particulier, il remarque les tensions qui sussistent actuellement entre CGIL, CISL et UIL, qui mettent en danger le système des relations syndicales. Il analyse les lignes-guide des actuels accords d’entreprise Fiat et de l’art. 8 de la loi 143/2011 concernant les acteurs syndicaux à l’intérieur de l’entreprise, mais aussi les propos de loi sur la représentativité syndicale. Tout cela pour conclure que l’unité d’action syndicale peut gérer un rôle fundamental pour gouverner le système italien des relations industrielles dans ce moment de grave crise économique et financière. Resumen - Partiendo de una reconstrucción histórica, el autor recorre la coherente y continua evolución de la disciplina que ha tenido lugar en el sector privado y público en búsqueda de una representatividad efectiva, poniendo de manifiesto las tensiones que caracterizan las actuales relaciones entre CIGL, CISL, UIL que amenazan con descargarse sobre el sistema de relaciones sindicales. Después de haber analizado los criterios orientativos estblecidos por los recientes convenios colectivos Fiat y del art. 8 de la ley n. 143 de 2011 con respecto a los sujetos sindicales dentro de la empresa, además de las recientes propuestas en tema de representatividad sindical, el autor subraya en las conclusiones que la unidad de acción sindical juega verdaderamente un papel fundamental para gobernar el sistema italiano de relaciones sindicales en la actual situación de crisis económica y financiera.. Riassunto - Partendo da una ricostruzione storica, l’autore ripercorre la coerente e continua evoluzione della disciplina maturata nel settore privato e pubblico all’insegna di una rappresentatività effettiva, rilevando le tensioni che caratterizzano gli attuali rapporti tra CGIL, CISL, UIL che rischiano di scaricarsi sul sistema di relazioni sindacali. Dopo aver sottoposto ad analisi le linee guida poste dai recenti contratti Fiat e dall’art.8 della legge n. 143 del 2011 con riguardo ai soggetti sindacali all’interno dell’azienda, nonché le recenti proposte in tema di rappresentatività sindacale, l’A. nelle conclusioni sottolinea che l’unità d’azione sindacale può davvero svolgere un ruolo fondamentale per governare il sistema italiano di relazioni sindacali nell’attuale situazione di crisi economica e finanziaria.
