АУТСОРСИНГ ПЕРСОНАЛУ В СУЧАСНИХ УМОВАХ ФУНКЦІОНУВАННЯ ПІДПРИЄМСТВ

Abstract

У досліджені виявлено, що наразі вітчизняні підприємства функціонують під впливом ряду негативних факторів. Критичним фактором, що визначає умови діяльності вітчизняних підприємств є повномасштабна війна. Через це економія ресурсів стає важливою задачею для більшості підприємств. Доведено, що в цих умовах одним з найбільш дієвих шляхів мінімізації фінансових та часових витрат на персонал, не втрачаючи при цьому конкурентних переваг, є застосування кадрового аутсорсингу. В роботі проаналізовано сутність аутсорсингу персоналу, його види в залежності від типу завдань, які передаються стороннім партнерам, тривалості використання трудових ресурсів та причин, які впливають на вибір підприємства щодо використання аутсорсингу. Виділено переваги та недоліки (ризики) використання аутсорсингу вітчизняними підприємствами, зокрема і у воєнний час. Визначена процедура аутсорсингу персоналу із врахуванням можливих ризиків. Запропоновано ряд заходів для уникнення ризику застосування аутсорсингу персоналу у воєнний час.

Keywords

• аутсорсинг персоналу
• економія ресурсів
• скорочення витрат
• ризики
• воєнний час