Equipos estratégicos: Una alternativa para las empresas del siglo XXI

Abstract

En este artículo se analiza la evolución de los grupos de trabajo a equipos estratégicos como respuesta a la necesidad de permear el pensamiento estratégico en todos los niveles de la organización; se caracteriza el equipo en atención a sus valores, misión y la sinergia resultante de un liderazgo compartido y resonante. Se con-cluye, luego del análisis de los diferentes tipos de equipos, con la propuesta de los equipos autodirigidos como una alternativa para las empresas del siglo XXI.

Keywords

• Equipos estratégicos
• Valores
• Misión
• Sinergia
• Autodirección