أثر التخطيط الإستراتيجي فـي تحقيق التميز المؤسسي دراسة ميدانية على الجامعات الحكومية في محافظة حضرموت

Abstract

هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التخطيط الإستراتيجي في تحقيق التميز المؤسسي في الجامعات الحكومية بمحافظة حضرموت، وقد استُخدم المنهج الوصفي التحليلي بالاعتماد على الاستبانة لجمع البيانات، تكوّن مجتمع الدراسة من جميع الموظفين الحاصلين على رئيس قسم فما فوق من الإداريين والفنيين في الجامعات اليمنية الحكومية بمحافظة حضرموت، حيث استُخدمت العينة القصدية، وقد كانت نسبة استجابة العينة (76%)، وبعد إجراء عملية التحليل للبيانات وفرضيات الدراسة توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، أبرزها: ظهر توجد علاقة قوية جدًا بين التخطيط الإستراتيجي والتميز المؤسسي في الجامعات الحكومية بمحافظة حضرموت بلغت (0.981)، وأثبتت الدراسة أنّه لا توجد فروق ذات دلالةٍ إحصائيةٍ بين استجابات المبحوثين حول التخطيط الإستراتيجي والتميز المؤسسي في الجامعات الحكومية بمحافظة حضرموت تُعزى للمتغيرات الشخصية والوظيفية (الجامعة، النوع ، المسمى الوظيفي، المؤهل العلمي، عدد سنوات الخدمة). وقد أوصت الدراسة وضع آليات محددة وممنهجة تضمن مشاركة أوسع لمجتمع الجامعة الـداخلي والخـارجي عنـد صياغة رؤية ورسالة الجامعة، وعند تحديثها، مراعاة أن تتضمن الرسالة المحاور الرئيسة لطبيعة عمل الجامعة، وهي: العملية التعليمية، البحث العلمي، وخدمة المجتمع، مع اعتبار القيم كمنطلق ومظلة لهذه المحاور، الاستمرار في تبنى الأهداف الإستراتيجية استنادًا إلى حاجات ورغبات العملاء، ترسيخ ثقافة التميز في كل أنحاء الجامعة، ونشر قيم الجودة في الأداء.

Keywords

• التخطيط، التخطيط الإستراتيجي، التميز المؤسسي.